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本篇文章给大家谈谈中国十大管理咨询公司排名,以及人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗相关的内容,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

中国十大管理咨询公司排名,人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗?

1、人力资源公司是一个类别的泛称,其包含人力资源管理咨询公司、培训公司、人事代理、猎头公司劳务外包等等,其中劳务派遣公司也是其中一个分类,后者在类别上隶属于前者。

2、注册成立资质要求不同。管理咨询公司、猎头公司等只要在注册经营范围内包含相关业务范畴即可开展经营,而在这些注册名称范畴则有不同要求:培训公司要有一定规模培训场地才能以培训公司注册额、劳务派遣/劳务外包需要注册资金在200万以上,并且有固定住所申报,劳务外包还需要有三名以上取得劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员。

3、经营范围及内容不同。劳务派遣的业务内容主要是为企业派遣特定岗位的工作人员,其劳动合同、工资发放主体属于派遣公司;劳务外包则是相当于把某项业务整体外包给外包公司,等同于购买外包服务;培训公司是提供培训服务;管理咨询公司提供管理在咨询服务;人事代理公司是提供购买社保公积金、工资核算、人事手续的外包服务;猎头公司则是提供人才猎聘服务。

4、收费单价水平大不同。在整个人力资源行业里面也有鄙视链,最顶端的也就是管理咨询,其业务单价也是最高的,一般在十几万到上百万一单不等;其次是猎头及培训公司,根据项目规模小的有几千块一单的,大的也有几十万一单的;再然后就是劳务外包,劳务外包相当于某项业务的外包代运营,价格上差距也比较大,主要看业务本身及业务量,从几万块到几十万块每月不等;而劳务派遣则是按照派遣人头收费,一般几十块的服务费每人每月;最后人事代理则是提供相关的人事服务,也是按人头收费,从十几块到几十块每人每月不等,主要看提供的业务服务包含范畴。

5、产品附加值不同。管理咨询公司往往一个项目单价很高,但参与项目实施的人却很少,人均产出单价很高,这是因为其本身产品附加值很高,当然在人的智力因素要求上也非常高。其次培训、猎头公司的产品相对弱一些,但也在人力资源行业里面属于比较食物链上层的公司的,业务对话也能与企业的决策层、人力资源负责人对话的那种;再往后劳务派遣、劳务外包、人事代理等基本上都属于事务性工作的外包,附加值相对较低,也就能理解其单价相对较低。

有没有做人力资源管理的小伙伴?

人力资源对于一家企业来说,是至关重要的!人力资源为公司战略目标的实现提供重要的组织保障!人力资源部门基本的工作职责有:人才招聘任用,薪酬绩效考核的设计,人才规划,培训,培养计划,公司人事架构的调整,员工的职业规划等

关于人力资源的难度?这要看不同公司,不同阶段,对于人力资源的要求也是不一样的!往往小公司,人力资源有可能只有一两个人就可以,大公司的话,人力资源就是一个完整的部门,不同的人负责不同的模块儿。

至于人力资源好不好做,我认为最核心的是要看个人兴趣和爱好了。把任何一个职位要做好的话,都是要付出一定的努力。但如果你喜欢它。还有浓厚的兴趣。那么你就愿意去学习,克服困难,把它做好。没有谁直接上来就可以胜任,一个很重要的角色。可以从最基础开始,一步一个脚印,再加上后期不断的学习和实践。还是可以做好的。

人力资源,对于企业来说,重要性是非常大的。但是现在,大多数的公司,尤其是中小民营企业,在人力资源方面一直是短板。所以如果能在这个板块儿,有所建树。未来的就业,空间还是非常大的。

酒店管理和电子商务哪个专业好?

这个问题完美地体现出志愿填报选专业中的盲目性:不了解专业、不了解自己、直接就想知道哪个专业好。

实际上,哪个专业好根本不存在客观的答案,每个人都需要根据自己的情况去选择合适的专业。

了解专业

酒店管理属于管理学门类中的旅游管理类专业。

电子商务属于管理学门类中的电子商务类。

专业解读依据的是教育部最新颁布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》。更多专业解读请登录七星导学平台查询。

了解自己

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全国排名前十的影视传媒公司有哪些?

你好,很高兴回答这个问题。希望我的回答对你有所帮助。

国内的影视行业发展越来越壮大,中国影视传媒公司那么大,那么到底哪家比较强呢?下面由小编为大家介绍一下十大影视传媒公司,一起来看看你心目中最强的影视传媒公司是哪一家!

一、中影CFGC(中国电影股份有限公司)品牌发源地:北京市品牌创立时间:1999年始于1999年,电影行业知名品牌,国内大型电影制作与发行机构,专业从事影视制片制作、电影发行、电影放映及影视服务业务的上市公司。二、华谊兄弟(华谊兄弟传媒股份有限公司)品牌发源地:北京市品牌创立时间:1994年于1994年创立,国内颇具影响力的综合性娱乐集团,在影视/音乐/娱乐经纪等领域居于重要地位的大型民营娱乐公司。三、光线传媒(北京光线传媒股份有限公司)品牌发源地:北京市品牌创立时间:1998年国内民营传媒领域先锋,旗下拥有光线影业/青春光线/彩条屋/小森林影业等多个品牌的大型传媒娱乐集团。四、博纳影业BONA(博纳影业集团股份有限公司)品牌发源地:北京市品牌创立时间:1999年国内大型民营影视公司,从事影视制作/影视发行/影院投资/院线管理/艺人经纪等业务的全产业链布局的影视内容制作公司。五、万达影业(大连万达集团股份有限公司)品牌发源地:辽宁省大连市品牌创立时间:2011年万达影视传媒有限公司成立于2011年,是隶属于大连万达集团北京文化产业集团有限公司的全资子公司。万达影视集电影、电视剧的开发、投资、制作、宣传、营销、发行等多方位影视功能为一体,并专注于海外影视业务的发展。 南方财富网微信号:南方财富网第2页 /(共3页)六、上影(上海电影(集团)有限公司)品牌发源地:上海市品牌创立时间:1896年国内较具规模和实力的电影集团,以影视产品创作/生产/宣传/销售/发行/放映等为主,涵盖“电影制作+发行+放映”的全产业链公司。七、北京文化(北京京西文化旅游股份有限公司)品牌发源地:北京市品牌创立时间:1997年专注于构建电影/电视剧/综艺/艺人经纪/新媒体/IP授权运营与文化旅游于一体的全产业链平台,上市影视娱乐传媒集团。八、安乐EDKO品牌发源地:中国港澳台香港品牌创立时间:1950年成立于1950年,从事电影制作/电影和影碟发行/收费电视频道及广告制作,香港老牌电影制作及发行公司。九、寰亚品牌发源地:中国港澳台香港品牌创立时间:1994年成立于1994年,亚洲颇具影响力的多元化华语娱乐内容提供者,从事电影制作及发行/演唱会及现场表演/艺人管理/音乐制作及出版等业务。十、英皇电影品牌发源地:中国港澳台香港品牌创立时间:2000年英皇集团旗下,香港较具规模与影响力的娱乐媒体公司,华语电影制作及发行业内享有较高地位,以电影投资/电影制作及发行为核心业务。

公司如何估值?

你还,很高兴回答你的问题,怎么对自己公司进行估值。我简单介绍一下,我对估值的理解,我认为大致分为三种方式可以对一家公司进行估值。

1股东权益法 2 清算价值法 3 折现现金流法

一,股东权益法=公司有多少净资产

你有两套房子100平的房子,市场价每平米2万元,你的房子总共价值400万。只看这个是不是感觉已经步入中产上游了。但是买这两套房子的时候首付了20%,即80万,贷款了320万。这个人的资产是400万,负债是320万,净资产只有80万。并没有看上去的400万那么多!

净资产=总资产-总负债

假如一家公司价值100万,负债60万,净资产是40万。那么你买入这家公司时如果高于40万,那么理论上你就亏了,因为公公司的净资产才40万。但在实际的收购过程中是存在一定出入的。

应付票据和应付账款是指原材料买回来之后没有付钱,赊账。

预收账款是指产品的购买方先付定金,然后给其发货。

这两个数据代表公司的上下游议价能力。欠的越多代表公司的议价能力越强,公司越安全。这两项虽是负债,但却不能用负债的眼光来看。

股东权益法存在的明显缺陷是以静态的眼光来看待的,不能计算未来公司的利润。同时还有就是资产不一定是资产,负债不一定是负债。

二,清算价值法=公司破产清算是值多钱

清算估值法是指在公司破产时按照市场价进行清算看值多少钱。

你的那两套100平米的房子,买入的时候价值是400万,负债是320万。5年以后你需要钱变现的时候,别人还是按照400的价值对你进行购买,你肯定不乐意。因为房价涨到3万一平,你的房子价值600万,别人要用600万的价格来进行购买才合适。

你开了一家制作型公司,买了1000万的厂房,购买了500万的设备,贷款1000万。5年后你准备把公司卖了,如果按照股东权益估算法只能卖500万。可是这5年里,土地价格上涨,现在买同样的厂房需要1500万,设备折旧5年后只能卖300万。那么清算价值法算的公司的价格是800万。

相比而言清算价值法要比股东权益法的算法更接近市场,更接近真实,更合理。但是一般上市公司都有无形资产还有商誉,而清算价值法只能计算有性的,无形的资产像专利,研发等无法计算,继而也具有不完整性,且不能反映动态。

股东权益法和清算价值法都适合制造型的公司,像互联网金融等公司,只是租了办公楼,配置办公用品,找人,没有什么资产项目,这类的公司就不能用这种算法来算。

三 折现现金流法=把未来的利润进行折现到现在看公司值多钱

折现现金流法是一种动态的估值方法,是把未来的公司赚的钱,折算到现在,进而对公司进行估值。

你开的餐馆一年净利润20万元,假设连续营业10年。现在给你20万买你这家餐馆,你卖吗?你肯定不卖。因为未来10年每年都可以赚20万呢,买入第二年就回本了呢。如果你卖200万,那别人肯定也不会买的,为啥?现在的200万10年后的200万能一样吗?那怎么算才能合理呢?这就需要折现现金流法。

假设每年通货膨胀是4%,第一年利润20万。第二年利润折算到第一年的利润就是20*(1-5%)。第三年利润折算到第一年的利润就是20*(1-5%)2……第20年的利润折算到第一年的利润就是20*(1-5%)19。算出来的和就是现在餐馆能挣得钱。这里面有一个很重的前提条件就是每年都能盈利20万。

一家上市公司也是一样。去年公司盈利262.03个亿,过往5年的公司的净利润增长率都保持在17%。通货膨胀是每年5%,预估公司未来10年的利润,折算下来是5000亿左右,现在市值是3773亿,那么这家公司就存在低估的空间。

上面所算的是简单的一种,折现现金流还有更复杂的计算方式,要算自由现金流量,永续年金,折现率,永续年金增长率等。很是麻烦,并且折现率,增长率有略微的改动导致算出来的结果就天差地别。这种估算的方式比较准确但需要保证前提是永续保持同频率增长。

我结合逐路大神以及折现现金流的思路,只根据公司财报对下一轮循环进行估值。

股价=EPS*(1+r)*PE

EPS财报公布的每股收益

r预估下一年度的利润增长率

PE估值,根据公司过往所处水平及市场平均水平进行判断现在所处位置的高低

不管用什么方法,估值都是预测,一定要保守保守在保守,等待公司的低估,同时储备好备用资金,若是在低估买入时又低估了,那就是继续加仓的时机。

最安全的研究公司方法是深入到公司中去,而不是对公司做那么久的预估!,

以上为本人的个人见解,望采纳 有不对的地方请指正。谢谢。

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