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没经验能做市场专员吗,想进华为公司上班?

你好,作为一名华为松山湖基地的员工,就我所知,目前华为派遣招工要求学历高中中专及以上。

我是刚刚进去华为不久的员工,之前在网上看到华为在招人,就跑到招聘点询问了一下情况。

首先你要带上你的毕业证原件到招人的地方填个人履历表,然后回去等待电话或者短信通知,我当时填完表在两个礼拜后接到电话通知说可以去面试了,然后隔天就是集合面试,面试的时候会到厂区的食堂里面,一般到经过三轮轮面试才可以的,每轮面试都刹掉好多人,面试官都是有好多年经验的管理级人员,他们会问你的工作经验,个人习惯爱好等。录取通过率差不多百分之二十。面试通过后会加微信群等待通知去统一体检,体检是到大朗镇的大朗医院,这个体检是比较全面的而且是免费的。体检完后回去等体检结果。我当时是等了一天体检结果出来后在微信群里面通知去上班。

然后就是培训了。上班之前培训了一个礼拜,整整一个礼拜啊,从公司的起步初创到未来愿景,然后就是规章制度,生产作业,安全防范,专业技能,机密保护等。最后一天是上岗培训,根据你分配的部门给你做生产作业技能培训。合格后就上岗作业了。

最后就是上班情况。华为松山湖基地现有ABCD四个区域,每个区域生产情况不一样,我分的是C区,属于终端制造部的,每天正班八个种,加班两个钟,试用期底薪4600,转正4900,平时加班1.5倍。如果每天有加班可以领免费的加加班礼包。一个月倒一次班,夜班有一餐免费夜宵,加班同样有加班礼包。

食堂到上班的地方都不会超过五分钟正常的步行。提供宿舍,科苑宿舍走路离最近的厂区要十分钟左右,青竹园宿舍就在B区对面,还有一个宿舍就比较远了,骑单车也要十五分钟左右,因为工资比较高,一般都选择再外面租房子,房价都是六百往上的,很少能遇到两三百的,最后就是活食了,里面的伙食个人感觉比较贵一点,基本一份能吃饱都是十五块往上的。

华为的研发基地号称欧洲小镇也在松山湖那边,不过离厂区远一点差不多有十来公里的样子,离厂区最近的就是华为的采购大厦了就在D区的旁边。

物流专员是做什么工作的?

大家好,我是物流供应链领域管理专家。

物流专员直属上司是物流主管,再上面还有经理,总监等岗位。

制造业某公司的职责如下:

电商物流专员某公司职责如下:

某运输公司物流专员职责如下:

物流专员的待遇从三千到上万不等,看各个行业要求,涉外物流高些,高科技企业高些。

祝你在物流行业发展顺利。

零基础可以自学电工么?

我看到这个问题特别想答一下,可能与我的职业相关的原因。

零基础如果是指文盲的人那我就不客气的告诉你为了自己的安全也为了他人的安全请放弃你的想法。但是像接一个电灯炮,电焊机,小型电机等在老师傅的指导下多做几次也许会成功。比较复杂的电工工作还找专业培训过的人员较好。我们厂有一领导专门找电工的麻烦,结果电工把线号乱接然后不干走人了。让新来的电工无从下手。

零基础如果是指初中以上学历,就可以自学。最好是找培训机构进行专业学习,再跟老师傅学习一段时间。只有理论无实践那就是赵括的纸上谈兵,只是一唯的实践无理论那就瞎干。我可以为你推荐几本书。

大多是销售的工作?

看到这个问题,我想问问,题主在问这个问题之前,对找工作感到困难之前,有没有自己问过自己以下几个问题。

(1)为什么工作这么多,却偏偏把自己定格在销售岗位?

(2)为什么自己的选择会如此单一?

(3)为什么会感觉所有招聘的岗位,工资都给得这么低?

这些问题的答案,想必题主问过以后,就明白了。现在来看看题主的疑惑。我也时不时的会在各大招聘网上看各用人单位的岗位招聘,发现销售岗位不论是哪个时候,都在招人,并且招人还比较多。对此,我也感到很奇怪,因为在我眼里,“销售”是比较难的,它涉及许多方面,涉及很多的职场软实力,而职场软实力于我们而言,相对于职场硬实力,是较难提升的。而当我点开这一个个销售岗位的时候,我发现,招聘的要求,跟我的想法还是存在一定差距的。好多公司招聘销售,都几乎未做要求,似乎我们所有人都满足。而薪资方面,自然就如题主所言,无责任底薪怕是只够糊口了。销售岗位建议大家对比一下中高端销售,你会发现,对用人标准很高,而薪资也相对可观,这里就不详细赘述了。不过,任何行业任何岗位都有个共性“高薪一定对应着高标准”。

上面让题主自问自己几个问题,一方面是想让题主更清楚的认识自己,另一方面是想让题主定位自己。

(1)找工作之前,先弄清楚自己的目标及规划。自己对自己的职业发展要有一个清晰的认识,对自己未来的规划要明确,而不是浑浑噩噩,什么工作都想去做,亦或是哪个工作薪资高,就去做。要知道一份工作一定要能带给你某些有价值的东西,并且有助于你以后的增值,而不是仅关注眼前利益。一个好的工作,也许薪资不高,但是可以让你学到很多东西,得到很多经验,这也是一笔不菲的价值,这些价值会让你在以后的求职中事半功倍,高薪也会自然而然的到来。

(2)要清楚的知道自己的能力,要知道自己可以做什么样的工作,具备什么样的经验,能适应什么样的工作环境,然后再去做筛选。能力决定选择的多样性。能力高能够选择的工作就多还好,能力低,岗位单一并且待遇低。

(3)在各招聘网上看看各公司对于自己的理想工作的任职要求,评估自己是否满足。

针对以上几点,建议如下。

(1)若题主有时间,建议先增强自己的职场硬实力,弥补自己的能力缺陷,以达到各薪资阶段的基本任职标准。

(2)若题主急需工作用来谋生,建议降低自己的需求,先找一份工作,然后边工作边学习,提升自身价值,后期在择机跳槽。

(3)成年人的世界没有“容易”二字,任何一份好工作都需要付出很多时间跟精力。要想找到自己理想的工作,你得不断努力,去提升自己。标准达到了,工作机会就多了,也就更容易找到自己想要的工作。

以上仅是个人观点,希望能够帮到大家。不过打铁还需自身硬,只有不断学习,不断成长,我们才能与时俱进,才能找到自己理想的工作。还记得台湾教育家龙应台对他儿子说的话吗?放在这而儿,共勉。

“孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。”

最后,希望大家不要假装努力,因为时间不会陪你演戏,付出才可能有收获,天上不会掉免费的馅饼。喜欢什么,就努力去追寻什么,不要一开始就怀疑能不能实现,先努力做了再说,“尽人事,听天命”,时间会给你答案。

程序员岗位究竟有没有饱和?

感谢邀请回答问题!

我的答案是:程序员工作的饱和要根据具体环境而定,但是工作是好找的,前提是你面试技术能通过!

我觉得在一线城市工作是个不错的选择,压力大但是机会多!北上广深都是资源很好的地方,这几个城市对程序员的需求相当大。不管你什么时候离职,只要投简历,一般都会有面试电话的回馈。我在上海工作近6年了,自认为工资真的是靠跳槽才能有大幅度涨薪,而且我觉得跳槽也能在合适的时候学会不同公司的框架和技术,了解每家公司的产品,主要是能为自己储存非常好的经验。但是我不建议在技术能力还未但一定火候时频繁跳槽,那样就有点盲目了!

目前互联网趋势还是非常火爆的,程序员也有很多,最近一年确实有一些裁员的公司,或多或少有些动荡,但是我坚信JAVA不会像P2P那样迅速暴雷,学习JAVA我也一直不后悔!我始终觉得JAVA即使死也是最后一个死的,不会这么快终结!

但是不管如何,找工作很辛苦,也要求你掌握的技术要多,基础要好,不能浮躁,不能傲娇,毕竟这个行业大佬很多,谦虚才是最重要的,主要在自己自学,如果你能明白以上道理,我相信你应该可以很好的找一个你满意的好工作!

最后祝所有和我一样在27岁高龄还在编程的童鞋们说声:坚持就是胜利,不要轻易放弃,加油😊

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