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本篇文章给大家谈谈活动策划的主要步骤,以及豆腐如何营销相关的内容,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

活动策划的主要步骤,豆腐如何营销?

参考日本 男前豆腐

来源:成功营销 作者:陈莹

日本全新概念豆腐品牌——“男前豆腐”,意即“男子气概豆腐店”,打破了做“标准豆腐”的传统,将豆腐的概念、造型、产品、包装、产业链延伸等进行了革命性改良,这种做法使品牌一下子从众多标准豆腐品牌中脱颖而出。2015年男前豆腐预计实现110亿日元营业额(约6亿人民币)。

定位差异化

2005年,日本京都的伊藤信吾接手父亲的豆腐老店后,不满足于“三块豆腐100日元”的卖法,想要打破几十年卖“标准豆腐”的传统。于是,他和几个华裔、欧美人士创立了一种全新概念的豆腐品牌——男前豆腐。

伊藤信吾要做不一样的豆腐,先从产品下手。男前豆腐把传统豆腐造型进行改良,做成了水滴形等异形,将豆腐放入瘦长型或琵琶型的塑料容器里,并命名为男前豆腐店,意即“男子气概豆腐店”。异形豆腐一下子区别于市场上的标准豆腐,差异化让男前豆腐迅速打响品牌。

软软的豆腐变成了男子汉的象征,给消费者的认知和感官带来了很大的冲击,这种做法一下子从众多的日本豆腐品牌中脱颖而出,许多日本人买不到男前豆腐,也会预定购买,因为他们要的就是这种潇洒的感觉。

精耕产品和包装

形成品牌特色后,伊藤信吾着力在开发具有“男性魅力”的产品力上下功夫,在原料、工艺、口感三方面实施了对应“男性魅力”概念的产品力开发。与产品力相配合,为产品的特性赋予了全新的符号化演绎。

在这之后,伊藤信吾把过去豆腐易散易碎、方方正正的刻板造型,转换成异型的包装,塑造了制作豆腐的新标准,打破消费者以往对豆腐的认知,产生好奇的心理,重新改变了豆腐这个传统食品的价值。

男前豆腐的所有商品命名和包装都走独特创意风,跟店名相同的「男前豆腐」、做成像桨一样的「吹风的豆腐店JOHNNY」(日文原名:风に吹かれて豆腐屋のジョニー)、做成饭匙样春夏限定的「吵架至上凉拌豆腐小子」(喧哗上等やっこ野郎)、秋冬限定的「吵架至上汤豆腐小子」(喧哗上等汤豆腐野郎)、男-TOMOTSU、绿大豆制豆腐「OJOE」(お嬢)等。

跨界营销

男前豆腐店的高人气也让日本玩具大厂BANDAI找上门,将其8种豆腐产品制成扭蛋玩具,将豆腐店热潮再蔓延到玩具上。除了跟玩具厂商的结合外,“男前豆腐店”也从网站跨足到手机上,将该网站所出的4首独特歌曲《JOHNNY联合》(日文原名:ジャにー连合)、《豆腐店的摇滚乐》(日文原名:豆腐屋のロケンロ)等变成可以下载的来电铃声跟来电歌曲,除此之外,“男前豆腐店”的商标图案也制成待机图案跟Flash游戏,甚至提供网站上JOHNNY的喊叫声变成手机来电声音。

另外,男前豆腐店还曾发售过与人气动漫《海贼王》共同开发的“乔巴豆腐”。伊藤信吾解释说该企划的目的是希望让那些平时很少吃豆腐的人,在享受乐趣的同时,品尝美味的豆腐。乔巴豆腐的包装上印有路飞、山治及乔巴的图像,都是男前豆腐的原创设计,特殊容器也使豆腐上再现了乔巴的脸部。

延伸品牌价值

男前豆腐具有独特的可识别个性形象之后,伊藤信吾将“男前豆腐”的品牌符号物化,利用创意形成创意产业链,不断延伸其品牌价值,自己开发、生产、销售周边产品。小编登陆男前豆腐官网,发现在导航条上单独有一栏叫“货品架”,下设衍生品分类为:T恤衫-外套;围裙-小物件;贴纸;音乐产品,共四大类、三十一款产品。

从一块豆腐延伸到时尚网站、玩具、流行音乐,从产品单一的功能营养价值,上升为表达自我,追求时尚潮流的精神体验价值,实现了从低附加值、低关注度到高附加值、高关注度的跃升,开辟了“时尚豆腐”的流行潮流,创造了一个特别的蓝海市场,这充分说明,比产品更重要的是产品背后的价值和意义。

男前豆腐的种种营销做法都站在了时尚、前卫、潮流和文化的前沿,许多日本人买不到男前豆腐,也会预定购买,因为他们要的就是这种潇洒和吃东西“吃到”观赏、文化和创意的感觉。虽然从来没有花费过广告费用,但是,男前豆腐大胆创新的改造豆腐品牌行销模式,精耕产品与包装,从而引起媒体和消费者的自发关注与宠爱。

2015年,伊藤信吾的梦想是把男前豆腐做到110亿日元销售额的规模(约6亿人民币),据了解,2010年男前豆腐卖出2亿人民币,2014年卖出4亿元。2015年上半年营收已经超过3亿元,实现目标指日可待。

教师招聘的面试试讲?

参加教师招聘考试,面试是非常重要重要的环节,通过面试就等于考上了正式教师,那么应该如何好好准备面试呢?

一、确认试讲还是说课

不管试讲还是说课,都是考查考生有没有做老师的那种范。先看看你本地发布的教师招聘简章里面的说明,到底是试讲还是说课,我说这点的目的是让你再三确认一下,否则弄反了,辛辛苦苦一年的努力白费了。

二、报面试学习班

很多考老师的考生都有这样的体会:“不报笔试班,要报面试班,因为自己可以把笔试教材多看几遍,大量做题,笔试班李也是大量做题。而且还有很多考生,噪音大,不利于学习。”报面试班选择你当地最好的一家培训机构,不同形式面试班价格不等,一对一,一小时价格300元,可能更贵。周末班价格8000左右,普通的20000左右。

三、确认面试地点

面试名单公布后,你可以在当地的政府网站上查询,仔细阅读相关的说明,重要的是面试地点要再三确认多次,还有一点需要说明,若你考的是外地的老师,你需要提前一到两天到达目的地,熟悉路线,确定坐哪班公交车,目的是给自己留出充足的准备时间。

四、确认面试课题

不管哪个学科,不管哪个小学还是中学,特别需要注意的是面试通知中说明的面试课题,有的学科面试五六年级,有的不分年级。还有音体美学科,面试还会有技能测试,技能测试的项目都会公布,考生根据公布技能测试项目多加练习就可以。

五、面试完毕要注意的事项

面试完毕后,千万别在面试的教室周围徘徊,容易引起考官的注意,怀疑你作弊,很有可能把你的面试成绩取消,所以面试完毕后休息室等候成绩,确认好成绩后再离开考点。

我曾经考过一个县城的体育老师,招聘简章中说到音体美是技能+说课,我花了20000元报了学习班,可是到了面试考场却通知不说课了,直接考技能,我懵了,所以说计划赶不上变化,平时就得好好准备,不管是技能还是说课。最后祝你考试成功。

实施阶段包括哪五个?

经相关查阅,实施阶段包括:

1.设计前的准备阶段,

2.设计阶段,

3.施工阶段,

4.动用全准备阶段

5保修期等五个阶段。

拓展资料:

建设部发布的《工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定》明确:工建没项目实施阶段程序,是指土木建筑工程、线路、管道及设备安装工程、建筑装修装饰工程等新建、扩建、改建活动的施工准备阶段、施工阶段、竣工阶段应遵循的有关工作步骤。

施工准备阶段分为工程建设项目报建、委托建设监理、招标投标、施工合同签订;施工阶段分为建设工程施工许可证领取、施工;竣工阶段分为竣工验收及期内保修。工程建设项目报建表示项目前期工作结束,施工准备阶段开始;取得工程建设项目施工许可证表示施工准备阶段结束,施工阶段开始。

公司打算组织一场团建活动?

错误的团建方式,不但达不到目的,反而起到了负面的作用,老板花了钱/HR很麻烦/员工不满意。

不知怎么,就觉得团建这个词是很“传统”和“让人拒绝”的印象。

至于为什么很多人想离职,大概是团建,确实可以体现公司的很多方面,比如做事风格/老板的水平/员工的关系/公司对员工的体验和福利等等....

说一下关于团建的思考:

1.员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建。

首先我觉得员工并不是不喜欢团建,只是不喜欢浪费时间又不开心的团建,团建的方式和安排不对,让员工看到的团建不是欢喜而是压力。

目前看到的很多的团建是:周末出发(占用时间)、预算很低需要员工补钱、强制参加不能请假、平常员工关系就一般,需要强颜欢笑, 配合领导、团建项目低俗无趣、无聊游戏拓展、毫无意义浪费时间....

早晨起的很早....

中午拉条横幅....

晚上回来很晚...

结束了老板的朋友圈“某某季度首次团建”“难得的放松”“下季度,一往无前”这样的状态一定要去点赞...

最好自己也要下载别人的朋友圈图片跟着发一下,毕竟这个时候不发不是“我司人”,大家都在看。

我个人是非常讨厌,这种为了团建而团建的,忘了目的,出发点是“团建”,结果却变成了花钱不讨好,大家都觉得不爽,却都为了做而做了。

比如做一些无聊的配合游戏,大家都逢场做戏,开心的很,其实内心一万个不愿意。

今天凡是参加工作的员工都不是小孩子了,一个成年人对于拓展训练、团建培训这类模式已经有了免疫力。

现在的员工也不是傻子,那种10年前喊口号、做游戏、的团建,是真的让人烦,凝聚力不是口号喊出来的。

如果有老板相信靠这种团建能够增强凝聚力,这个公司也不要去了,所以看团建是能够看出公司的实力和对员工体验的考虑的。

工作已经很累了,还要增加一个占用周末、不准请假、必须配合、甚至自掏费用的无聊拓展和游戏,当然是不开心和拒绝的。

2.团建的主要目的

团建的主要目的是结合公司业务和当前主要工作、增加员工相互的信任、了解、增加关系融洽,

团建的预算是来自公司支出,这笔钱的背后当然有公司的考虑和目的,所以团建自然是为了目的而展开,并不一定是团建或者公司旅行一定不能提工作,我们接过很多著名大厂公司的高管团建,都是预留了至少半天会议, 会议结束以后,一场徒步或者户外放松、当然吃住都是不错的,这样的团建达到了大家围绕公司目标团结一心,也让员工感受到福利,同时得到放松。

这样的团建我觉得是不错可以接受的, 希望公司团建就是发笔钱、大家不提工作好好玩,这是不现实的,工作也是生活的一部分,至少我在携程期间团建基本是这样安排的。

3.每当团建时,老板、HR、员工在想什么?

一个团建满足3个角色的需要

员工在考虑什么?

老板在考虑什么?

HR或组织者在考虑什么?

1.是老板,老板自然是希望通过团建凝聚大家,让员工更加理解公司当前主要目标、增加员工感情、同时感受公司福利和提高归属.

2.HR 满足老板 别出事 流程简单点 收集意见、出方案、讨论 收集名单 买保险 走合同 付款 别让我想策划 想点子 不想操心安排 最后别说安排的不好 就算不好,也别说出来。

3.员工 可以出去玩了,周末要休息工作日团建最好,预算高点,不出钱,最好让我自己玩,别累,有趣一些,创意一些,装逼一些,和别的公司不一样

还有....

4.1个好的团建/公司旅行是什么样子的

首先是围绕目的展开的, 同时满足老板、HR/组织者、和员工三方需求的。

团建不是为了做而做而是围绕目的兼顾大家需要的,这样的团建才真正的有意义。

如果为了增加员工关系,平常关系不够的人,怎么样才能增加了解和同事关系,当然是需要到放松舒适的环境里,而不是一开始就给压力,团建是放松的。

在人迹罕至的野外,远离熟悉的都市霓虹,看天空浩瀚、大地苍茫,人心里自然会有找同类倾诉、交流的意愿,更真诚的沟通,自然有更持久认真的效果。

比如一场徒步或亲近户外的旅行、徒步过程中有交流、互帮互助、共同围绕一个目标,沿途看到美丽的景色,结束时候的共同举杯,夜晚的篝火交谈,这些都是真诚、温暖、凝聚人心的。

我们接了很多互联网或者著名公司的团建:腾讯、华为、阿里、星巴克、唯品会、招商中移动.......

明显感觉到现在大家不是讨厌团建,只是缺少体验式旅行团建。

错误的团建方式没有起到作用,反而让老板花了钱、HR不讨好、员工不满意。

回想去年

6月,

我们带着海康威视小伙伴们在五泄漂流

7月,

带着阿里巴巴同学们逐浪千岛湖

8月,

带着吉利汽车同事们撒欢在舟山海岛

9月,

带着新华三的程序员们在纪龙山探洞

还有更多:

5.“体验式旅行团建”受到更多人的喜欢

过去在给很多的企业做过一些需求对接和策划的时候,发现到“体验式旅行团建”,创意/有趣/放松/惊喜/体验/美食,这样的团建广受喜欢。

什么是体验式旅行团建?

=全身投入的轻户外体验(走近自然放松心情)+走近当地的人文体验(收获不同)+身临其境的视觉味觉体验(看到景色和美食)

1.全身投入的轻户外体验

你可以体验到许多轻户外运动项目,既玩又学又团建

你将 ——

体验在千岛湖酷玩桨板

在富春江趣玩皮划艇

或骑行在洱海之畔

或在烟波太湖感受帆船的魅力

也可以在峡谷深处激情漂流

或是徒步在古道之上

2.走进当地的人文体验

你可以在稻田里抓鱼,体验儿时的快乐

也可以做个蜡染

或体验长桌宴

3.身临其境的视觉味觉体验 风景和美食同样重要

你将见到宝蓝色的青海湖

或是感受来自沙漠银河星空的震撼

可以在东极岛看一场绝美日落

或是在武功山赏云海的壮观

当然,体验不仅仅在游玩项目上

严选精品住宿,精选地道美食,保障大家食与宿的美好体验;

深挖当地特色,

根据不同客户需求进行优化调整,

满足每位用户的个性化需求体验;

领队是旅途的引领者,

更是最可靠的同伴,

为了给大家有温度的路程服务体验,

努力打造专业、热情、有温度的领队团队;

体验式旅行团队产品推荐

如果3~4日团建可以选择:

01. 黔东南

坐标:贵州

建议天数:3-4天

人均预算:2000元起

推荐理由:

1、苗侗风情,非遗民俗体验,打糍粑,做侗绣,团队经典梯田徒步

2、“跑男式”闯关,体验画花脸,舞龙,增强团队协作能力

3、水上运动会,团队抓鱼,烤鱼体验

4、组织篝火晚会,引爆团队气氛

◎ 同事一起舞龙,拜访最后一个持枪部落

02.荔 波 茂 兰

坐标:贵州

建议天数:4天

人均预算:3100元起

推荐理由:

1、世界自然遗产,茂兰喀斯特景区,荔波小七孔,一次打卡

2、九洞天探险,水上划船,深度体验,拒绝走马观花

3、走进“不为外人道”的桃花源,大利侗寨,体验时间被放慢的感觉

4、茂兰原始森林徒步,增强团队凝聚力,激发潜能

03.精华稻城亚丁

坐标:四川

建议天数:5-7天

人均预算:3000元起

推荐理由:

1、循序渐进让初到高原的小伙伴能够充分的适应海拔,绝大多数人都不会有高反

2、好玩有趣的当地行程设计,例如:唐卡绘画评选,星空下分组凹造型光绘PK,团队骑马大比拼等等

3、丰富的藏文化体验,藏式餐饮等等,行程虽短,但是都能让大家感受浓浓的藏式风情,还有藏区应该有的蓝天白云雪山草甸寺院人文

04.泸 沽 湖

坐标:云南

建议天数:5-7天

人均预算:3600元起

推荐理由:

1、多元体验,像当地人一样感受别致丽江:拉市海茶马古道骑马,寻访“雪山第一村”玉湖村,走进纳西族发源地,入住雪山脚下的艺术会馆,感受当地,让旅行不止于风景

2、独家深度策划,览全景泸沽湖:做客摩梭人家,同吃同饮;格姆女神山索道看全景;2h轻装徒步、乘特色猪槽船;里格半岛观景台俯瞰全景;绝无仅有的商务车环湖体验,360°游泸沽湖

3、舒适出行,让团建和美好不期而遇:丽江2晚连住舒适性四星级精品酒店,泸沽湖2晚连住精选湖景客栈;商务车环游泸沽湖,随时可停,轻松自由的旅行

05.青海湖小环线

坐标:青海

建议天数:4-5天

人均预算:3200元起

推荐理由:

1、湖泊、草原、沙漠、星空赏大西北极致壮阔交融之美

2、团建必玩!青海湖精华段骑行,体验亚洲顶级国际骑行赛道

3、藏文化体验,历史人文,美食享受,32号带你独家体验

4、经典+小众,团队徒步,俯瞰青海全景

2~3日团建选择推荐

06.后会有期-东极岛

坐标:舟山

建议天数:2.5-3天

人均预算:1280元起

推荐理由:

1、东极之岛,精心设计线路,小众玩法

2、优选住宿,尽览北纬30℃蓝

3、避暑海边,清爽度假

07.千岛湖——酷玩桨板,皮划艇探秘水上迷宫

坐标:千岛湖

建议天数:2~3天

人均预算:350元起

推荐理由:

1、在千岛之间,感受5星级水域的5星皮划艇畅玩体验;

2、皮划艇穿行在小岛迷宫间,探秘隐秘之境

3、多种互动团建游戏,让团建更有意义

4、湖景餐厅,一边品千岛湖美味鱼头,一边赏景;

08.苏州东山镇

建议天数:2天

人均预算:880元起

推荐理由:

1、来到苏州太湖东山半岛,赏太湖美景;

2、草地游戏,纳斯卡巨画,土灶野炊,多种体验,乐趣无穷;

3、二十四湾轻徒步,穿果园,经茶山,远眺太湖之美;

4、访陆巷古村,感受这个清朝官宦辈出的苏州古村;

5、精选湖边民宿,让你与太湖近在咫尺;

09.坐标:建德

建议天数:2天

人均预算:880元起

推荐理由:

1、漫步富春江最美小三峡;

2、5KM轻徒步+10KM景交,劳逸结合游览最美江景;

3、最休闲舒适的轻徒步线路,第一天小三峡轻徒步,第二天访古城品美食;

4、甄选食宿,精选开元芳草地,五星级度假型轻奢酒店;

5、专业有温度领队全程陪同,贴心服务;

10.坐标:德清莫干山

建议天数:2天

人均预算:800元起

推荐理由:

1、最美的山:莫干山,“竹海+秀林+民国别墅群+网红民宿”成就了她独具魅力的旅游大V之名;

2、最佳徒步线路:由国家健身步道上,蒋公道下,上山坡缓,不累,下山台阶居多,易走不滑;

3、草地游戏:趣味游戏拓展,增强拓展趣味性,参与度高,不乏味;

4、精品民宿发源地:莫干山现在已然是个精品民宿代名词,不同类型价位精品民宿汇集于此,真正满足你的定制需求

1日团建选择推荐

11.山湾湾漂流

坐标:桐庐

建议天数:1天

人均预算:350元起

推荐理由:

1、桐庐山湾湾漂流,大落差、大刺激、大景观、大速度

2、原始河道,峡谷激流,水质一级

3、访古村,品美味桐庐菜

12.五泄漂流

坐标:诸暨

建议天数:1天

人均预算:240元起

推荐理由:

1、一天打卡两大玩水体验;

2、周边性价比最高漂流地之一;

3、品诸暨特色美食;

13.丹霞小泉溪

坐标:新昌

建议天数:1天

人均预算:208元起

推荐理由:

1、独享小众清幽峡谷,戏水清凉;

2、轻松休闲,老少皆宜;

3、品当地十八灶美食;

14.盐帮古道

坐标:新昌

建议天数:1天

人均预算:168元起

推荐理由:

1、深山冷岙中的水岸古道;

2、边徒步,边戏水,清凉一路;

3、2.5h车程,7km徒步,小白入门线路;

4、32号专业领队,保驾护航;

以上活动方案来自于以下已经做过的公司,可接受团队定制,可自行选择出发日期,也可以在原基础上调整住宿,餐饮的标准、调整行程等,出发点都是为了上面说的老板/团建组织者/员工3方满意。

截至2020年8月

32号已为1000+企业

50000+员工提供团队定制服务

单单2019年团建就有600+场

包括腾讯、华为、阿里巴巴、网易、字节跳动、平安、顺丰、比亚迪、大疆等知名企业

微信团队

总结一下:

一场好的好的团建、公司旅行要兼顾老板、HR/组织者、以及员工的不同需求。

围绕核心团建的核心目的来展开,而不是为了形式团建。

有趣、放松、有创意、重体验是今天很多公司选择团建时候越来越重视的。

对于HR来说,无论合同付款保险、流程简单、操作规范,服务专业是最好不过的,省心省事是他们最看中的。

你不是讨厌团建,你只是缺少体验式旅行团建。

彩票该怎么玩?

我来说说我是怎么买彩票的,我觉得彩票很难中,所以我有钱的时候买彩票是花大钱买彩票,我的理念是在自己能承受的范围内,包号搏大奖。

浙江省有一种20选5的彩票,全包3万多元。

那时候是2003年底,我研究了往期的开奖号码,找规律,找那种包9个号码,然后经常开出中5个号码的号码,这还不算,中的一等奖金还要比较高。

我双休日自己家的电脑上研究,花了大半天的时间,发现9个号码容易开出一等,奖金还比较多,在一万以上。

号码是7,10,12,14,15,16,17,18,19合计252元。

20选5中3个是5元,中4个是50元,中5个那是一等奖,一等奖奖金不固定,最少是500元,就是如果一等奖当期开的多,会保底50元。

我发现这组号码的时候,上次开出一等到现在已经10多期。

买9个号码已经开出多个一等奖,每次开奖周期最长的一次是50期。

我就一直买这个号码。

其间有中过3个是75元,那是亏损。

有中过4个是450元,能小赚,很多时候是一分钱没有。

我连续买了40期,花了万元拿下一等,当时奖金46000多,税后不到4万,算是赚了3万。

中了以后我停了一段时间,10多期吧,我重新买这个号码,这次买了8期中了一等,可惜一等奖只有2600多。

加上小奖1300,这次追号赚了2000元。

我觉得划不来就不买了。

2007年体彩大乐透上市,我没买。

但是我有关心中奖号码。

刚上市没多久开出29开始的大号码,让我心里一惊。

到了2009年春节过后,29开始的大号码又开出来,我就决定买这个号码了。

这一买买到2011年,直到30以上的大号码开出来。

买彩票费钱,我每次投注630元,在中出大号码的前4期,我增加了72元9倍的30开始的大号码。

那期我中了前区5个号码。

一张630的中了5加1奖金税后159000元。

9倍72元的中了5加0,三等奖6000一注,72元中39000元9倍是351000元,不用交税。

合计税后50万。

之后我发现32开始的大号码已经开了3次,周期是最长2年开一次。

我开始胆拖追号,花了7个多月。

当时体彩中心活动,我本来后区包几个的,为了一等奖万无一失,我叫了个朋友合买,把尾巴包了,合买第5期,拿下了税后500多万。

我的方法是研究号码,花多点钱,然后追号。

好吧,买彩票量力而行,我现在也买彩票,现在买的少,反正号码是我自己选的,号码不变。

平常心,我还没有一个人中过500万,其实那次不合,我自己追的号码也是中500万的。

那次的后区是08,09。

我一个人买的时候后区是07,08,09,10,11,12。

好吧,其实我已经很幸运了。

还有离谱的事情发生,2017年那号码又开出来,我阴差阳错买了620两期,第二期我中了5加1。

后区我选了8,9,10,11,12。

开奖是3,12。

彩票就是这样的,其实我后区选我和老婆的生日叠加。

那就中了。

好吧,这就是我自己的故事,请点击关注,欢迎大家一起来讨论。

关于活动策划的主要步骤和豆腐如何营销的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。