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互联网产品经理,股份制银行分行互联网产品经理前景如何?

有本事到哪里都行,国有行混不好到股份制未必会好,股份制在国内早已都成立短则十年长则二三十年,位置也早就满了,除非是新成立的,否则一样国有企业通病,不会比国有行好,但是压力会更大。这几年银行收入都在降低,股份制未必比国有高多少,但是压力是一定大很多的。自己选择吧

互联网金融产品经理和数据库安全产品经理应该选哪个?

互联网金融产品经理的理解是针对行业类型层面的,例如(信贷、基金、股票等);

数据库安全产品经理的理解是针对工作内容层面的,侧重信息安全或数据库安全类的;

对于选择,这两个不存在选择的困惑,因为你可以选择金融产品经理岗位,而这个岗位可以是针对数据库安全的工作,也可以选择其他行业的数据库安全岗位的产品经理。

产品经理这个角色的作用还有多大?

在互联网行业,产品经理的角色非常重要,可以说不可缺少。

其实,产品经理这个角色,最开始来源于宝洁公司,是指单独的负责一个实体产品或项目的经营,包括对产品的每个环节的计划、控制与管理。

那么,随着互联网的出现,互联网的产品也需要有一个人去负责全盘的规划、设计与实施。

可以打个比方,如果产品是一个孩子,产品经理就是这个孩子他妈。孩子生出来的模样和以后的成长过程,孩子他妈,起到了决定性的作用,孩子的孕育和教育的过程,其实就是产品经理对一个产品的规划设计与迭代升级的过程。所以,好的孩子需要一个好的妈妈。

近几年,产品经理的职位待遇也是水涨船高。闻名中外的产品经理,如比尔盖茨、乔布斯;国内有名的,如微信之父张小龙、小米雷布斯、360老周等,名声响誉整个互联网,薪资更是望尘莫及(年薪以亿为单位)。所以很多人,挤破头也要掺和进来这个职业,尤其是《人人都是产品经理》这个标题出来以后,刚参加工作的人,也要来应聘产品经理了。

那么,企业为什么要产品经理这个角色呢?产品经理这个角色要具备什么能力呢?

我们,重点谈一下互联网企业。

PC时代传统的软件公司,可能会有一个项目经理,负责软件项目的技术和团队管理,并无产品经理这个角色,或许说项目经理充当了产品经理的职责,根据客户的定制需求,把软件开发出来,交付给客户使用。互联网时代的出现后,尤其是移动互联网的出现,互联网的产品用户群体,再不像传统软件的那么单一和局部,轻则千百万,重则几个亿的用户数量;所以,互联网的产品,需要一个非常专业和标准的创作和实施过程,要一个人来负责这个产品的总个生命周期的所有工作,包括但不限于产品调研分析、全局规划、定义设计、详细设计、实施跟踪、验收、迭代升级等等。

真正能做出好的产品的产品经理,需要具备关键的能力:

1.懂企业经营,了解行业的知识和业务流程。

2.能读懂企业战略规划,做出产品的全盘规划和产品的框架图。

3.根据用户需求,转化为明确的产品需求文档。

4.懂技术,能把控产品的功能设计规则。

5.懂项目管理,能把控产品的实施质量。

6.懂运营,能分析用户的数据不断完善产品。

7.善于沟通,善于使用工具,善于快速学习。

你们每天都在做什么事情?

最近项目进入尾期,早上来看30分钟的虎嗅,然后整理今天要做的几件事,一般就是接新的需求、接bug、调整UI、整理后面的需求、做后续需求的准备,期间技术有事就找你,知道的就告诉他,不知道的就看prd,若prd没写,又得自己背锅,尽快想方案,告诉大家;到了快下班的时候,复测bug、检测app是否出现其他问题,若有问题就加班,没问题再望望项目经理是否符合项目的进度,否则还是加班;同时也得看看今天是否有发布,有发布就加班,没发布也得提心掉胆的担心别出bug,然后回家,等待第二天的bug和需求。

为什么好多大学应届生想做互联网产品经理?

因为时下奉行人人都是产品经理。 在大学期间,稍微有点想法的人,或多或少都会听学哥学姐讲产品大概是怎么出来的,然后自己泡在产品社区看看前辈们的“干货”,顿时感觉这种需要设计的头脑,简直跟我太匹配了,做做竞品分析,画画原型,再看看产品相关的简历制作技巧,然后就去投投简历,跟面试官扯一扯前辈们的干货,发现也能拿到一些offer,然后又分享给同学,突然发现周边的同学,这样也都找到工作,不用编程,以为光靠嘴巴功夫,看几本书,就以为自己是乔布斯,去指点江山。

其实原因嘛很简单,再怎么说产品经理怎么说出去也是经理,和家人说起来也有面子。二就是产品经理工资高啊,产品的诞生需要产品经理去推广,去做市场,我们刚刚毕业的大学生真的有哪些公司愿意开出高薪让我们去工作的,只要产品经理开的工资高。三就是门槛低,产品经理对于学历的要求不高的,只要你有能力面试的时候好好准备很容易面试成功的。

所谓的“创新思维”之要求迷惑了大多数应届生,让他们以为仅靠“创意”就能做产品,而事实上,中国大多数的产品经理需要的是业务经验,逻辑思维能力,以及将有限的资源(钱,时间,人,团队技术能力)最大化利用的能力。那句至理名言“梦想总是要有的,假如实现了呢”的迷惑,导致应届生忽视了做事不能仅靠梦想,还需要勤奋和情商。

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