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实习面试,实习生需要面试吗?

需要面试,穿正装可能比较好。面试也是一种学问。穿正装首先是对面试人的一种尊敬,其次是代表自己非常重视这个工作职位,这样可以为自己的成功加个筹码。对员工的外在形象要求比较高。女生的话,白衬衫配包裙加黑皮鞋比较适合,包裙颜色不易太过鲜艳。

面试包含实习环节什么意思?

面试包含的实习环节。是指。你的实习经历和经验。

面试一般都会问啥问题实习生面试?

总结来说就是三个积极:态度积极、过程积极、回应积极。

之前也是面试过挺多实习生的,对于没有工作经验的大学生来说,出来实习面试,怎么样才能让HR觉得眼前一亮呢?

前提和过程放弃学校教的面试培训

这里并不是说学校的面试培训不好,而是因为学校教的那么东西都是一成不变的,没有新意,把面试官奉若神明一样。

大家做自我介绍说得话都是差不多,给HR的感觉就是普普通通。我听了好几个HR朋友说他们面试实习生都是这样,做的自我介绍都是一个样子,然后看哪个颜值高态度好就挑哪个。

所以,先放弃你在学校学的惯用的自我介绍方法,实习生面试时候自我介绍时候,需要让HR感觉你可靠、想做事、会做事、能做事、不会的能学来做。

态度积极

态度积极也是贯穿整个面试过程的。在接到HR的电话邀约后,要积极地去回应HR的聊天以及询问,也要适当地向HR询问下公司和岗位的具体情况。

如果周围声音嘈杂,尽量换一个安静的环境,换不了的话给HR说明情况,然后晚点回电,这个小的细节会让经常打电话招聘的HR感到温暖,并且对你的印象加分。

3、过程积极

在电话沟通过程中和面对面聊天的过程中,是要保持上面所说的态度积极。给到HR的心理印象是这个候选人就是想做事的,对你的可靠性能够加分。

小建议:实习生面试最好穿正装,在HR心中能给你加不少分。

回应积极

有部分的HR可能会在电话里给到你的感觉就是很冰冷的,但是不要被这个所干扰。在做出任何回应的时候,用你积极的回应去调动HR对你的兴趣,从而增加邀请你到公司面试的概率。

上面讲的是面试前的准备以及过程的状态,下面介绍下面试实习生会问的问题。

常见问题自我介绍

自我介绍一定要突出自己的优秀之处,时间不要超过3分钟,简历上写有的信息就不要再去北宋给HR听了。

可以提前了解公司的情况,在自我介绍时候后面,描述对了解以及对进公司的期望。

其实自我介绍真的是一个非常低级的问题,但是现在绝大部分HR都会提问,那么就要说一些让HR觉得认同的东西,那就是说你对这个公司的发展的认可。由于HR这个职位很特殊,你对公司的认可对一些HR的心里来说就是对他的认可,HR是代表公司的。

在校情况

在学校如果是有担任学生会主席的,对于担任的职位可以一句带过,HR想知道的是你担任学生会主席期间为学生会做出了什么。现在有挺多HR都不太喜欢强调自己是学生会主席或者其他什么主席的毕业生,给人的感觉就是太傲。

有领奖学金的、考试排名总是第一的也是可以说。这个突出自己的学习能力强,相对来说自我管理的能力也是比较强的,而且最直接的就是聪明,没人喜欢笨人。

兼职经历

有些大学生都会在寒暑假期间兼职,可以谈论下兼职给你带来的感受,以及所学习到的一些东西。这样可以显得自己是个有想法的人,也是个积极的人。

规划

谈到规划是比较无聊。毕竟都还是实习,自己以后会不会选自己科班的工作去做都不知道。但是也是考虑到你个人的稳定性,部分HR也是会文到这个问题,凡是遇到这个问题的,不管你面试什么方向的岗位,只要你想金这家公司,你都要用积极的态度去表示自己明确想做什么。

薪资期望

很多公司是为了节省成本,招聘一些实习生,等到快毕业了就辞退。所以对于薪资的期望以及转正等事情一定要答好,但是期望值不要过高,实习工作一般薪资都是比较低的,最好是可以了解下转正的机制跟条件。

以上是我对实习生面试给到的意见和观点,仅供参考。

顶岗实习面试问题?

常见实习面试问题:你最大的优缺点,你成功或者失败的经历,你对于我们单位了解多少,说出你选择这份实习工作的动机,你怎么理解你应聘的职位,你的爱好特长,你具备怎样的能力/优势,你对这份工作的期望,希望从工作中收获什么,一些实际情况的模拟问题,如这份实习工作没有你想象中的那么轻松,会遇到许多阻力,工作上也有来自各界的压力,面对这点,你打算怎么调整。

关于实习面试和实习生需要面试吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。