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职业经理人,如何提高经营者对职业经理人的认识?

应当与时俱进。时刻以职业经理人的职责要求自己,不断学习进步,严于律己,以身作则,才能在这样激烈的人才竞争中拥有一席之地,享受较高的社会地位。

如果将注意力都集中在争风吃醋,权利斗争上,那么一个经理人主管工作就没有高度,因此也就葬送了自己的职业发展前途。

国企职业经理人好还是在编好?

两者各有利弊,很难具体说哪个好。一般情况下,职业经理人可以不受国企相应的工资待遇的限定,而是由双方协商来确定。因此,职业经理人一般都能拿比较高的薪酬,但同时也会有比较大的业绩压力,达不到目标就需要走人了。而在编人员则相对来说比较稳定,业绩压力也小一些。

请问什么是职业经理人?

中国古代:出钱投资的叫东家;出面管理企业的叫掌柜的。

职业经理人就是掌柜的,大掌柜、二掌柜,皆是如此。

职业经理人狭义指一个经营单元的总经理,广义可以理解为企业的中高管,那些在打工路上发展自己,在企业家平台上,有意把专业知识和专业能力发挥出来,成就企业和自身的人。

职业经理人能不能进董事会?

职业经理人完全可以进董事会的。一方面,公司的股东可以从公司外部聘请职业经理人来担任公司的董事。

另一方面,公司也从公司内部员工当中提拔职业经理人并来担任公司的董事,也就是常说的职工董事。从外部聘请的董事或内部提拔的职工董事与股东推荐的董事共同组成董事会成员。

职业经理人属于职称吗?

不是。职业经理人就是一种职业或者岗位,职称则是代表一定岗位上的工作水平。

职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。

职业经理人是市场经济发展到一定程度产生的一种岗位,本人从职业经理的资格认证的角度分析了职业经理人应该具备的基本素养。

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