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本篇文章给大家谈谈利他行为,以及利他之心的读后感相关的内容,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

利他行为,利他之心的读后感?

《利他之心》的作者是美国著名的进化生物学家戴维·斯隆·威尔逊。

他对利他主义的研究基本贯穿了他的整个职业生涯。对于利他主义的进化问题,他还和心理学家艾略特·索博共同提出了“多层选择理论”。

这个理论在利他行为的进化难题上有很大的影响力,给很多学者在解释生物界,以及人类社会中的利他行为提供了思路。

在《利他之心》中,戴维·斯隆·威尔逊从演化论的角度出发,为我们阐释了:在达尔文的进化模式下,生物体身上的利他特征是怎么保留下来的,以及在利他主义的演化过程中,是什么让人类和动物变得不一样的。

他还从演化论的角度,提醒人们要进一步思考人类利他主义的发展问题。

人际交往心理学和行为包括?

利他与侵犯行为

人际关系

人际沟通

最廉价的行为就是?

大家好,我是@每天笑对职场,很高兴回答这个问题。

我是很认同这种说法的,职场中不要去讨好别人。

我刚进入职场时,为尽快融入周围的环境,就经常做讨好别人的事情。

当时,陈乔恩和阮经天主演的《命中注定我爱你》正在热播,陈乔恩饰演的女主角陈欣怡觉得自己不够优秀,为能与同事融为一体,就经常不拒绝同事们的求助,结果就是经常被一群同事在办公室的呼来唤去的做一些琐碎杂活。慢慢的,她所有的时间都被各种无价值的事情占据,最让人气愤的是那些得到帮助的人到最后反而都认为这些事本来就是她应该去干的,因此被称为“便利贴”女孩。身边年长一点的同事看到我的状态,就提醒我:职场中,千万不能成为“便利贴”女孩。我当时刚毕业,觉得自己除了成为便利贴女孩,并无其他选择。

两年后,公司因发展需要,裂变为四个小公司,每个人都在寻求自己的出路。平时工作业绩突出的,早被预定,但是没有任何一位领导找我谈话,我该何去何从。我突然想起了那个“便利贴”女孩的故事。这时,有一位前辈就跟我说:“有时间去讨好别人,为什么不把时间用在提升自己身上呢?他们被提拔了,升职了,那你呢,你还在原地踏步?”

十多年的职场生涯,我早已不是当年的那个“便利贴”女孩,但是看着身边新来的小姑娘,像极了我当年的样子,一步步变成“便利贴”女孩。我就像当年劝我的前辈一样,努力让她摆脱讨好别人的状态,拒绝做“便利贴”女孩。同时,尽我所能,帮她换了一份跟她专业相关有技术含量的工作岗位和一个全新的工作环境。希望,她能在职场中奔一个美好的未来。

为什么说“讨好别人”是最廉价的行为呢?

1、势均力敌方为上上之策。

在婚姻中,我赞成门当互对;在职场中,同样要讲究势均力敌。比如:同事间的聚餐,AA制,同事知道你没钱,就不收你的钱,一两次可以,长时间下去,就是两种结果:第一种:别人不收你钱,你不好意思,经常AA制,你又消费不起,慢慢的关系就淡了;第二种:你不好意思,你又消费不起,可你还每次都接受了别人递过来的好处,久而久之,你就习惯的去讨好他们,变成了他们的“拎包者”“跑腿的”,随便被使唤的“便利贴”。

2、付出和收获不成正比。

“讨好”是你单方的行为,别人接不接受、领不领情,都是另一回事。如果别人对你“讨好”的行为,不予以回应,那你就是在浪费时间,浪费生命,严重点讲,你还得郁闷很长时间,不明白为什么别人不接受你的“讨好”,为什么你的“讨好”没有得到相应的回报。

可如果将“讨好”别人的时间,用在提升自己身上,说不定会有“柳暗花明”的感觉。你自己提升了,底气硬了,有了谈判的资本,也就不需要“讨好”了。

希望我们在职场中,要有自己的思考跟判断,拒绝讨好别人,拒绝做“便利贴女孩”。生活本就不易,我们谁都不必为谁委曲求全。

我是@每天笑对职场,如果您有不同的看法,欢迎在评论区留言哦!

人一旦觉醒利他之心的花就将盛开读后感?

利他是的行为让自已受益,是以对别人有利的心、帮助别人的心去度过自己的一生。

利他其实很简单,给孩子好吃的东西,对朋友的关怀,对妻子体贴,想看到妻子的笑容,带着父母去体检,这些都是利他之心。都来自于朴实的思想行为。当利他行为开花结果,我们的内心也会充满由衷的幸福感。所以利他之心不但是对别人有利、对自己也能带的好处。帮助别人,成全自己。

养亲社会行为的原因?

亲社会行为是人与人之间在交往过程中维护良好关系的重要基础,对个体一生的发展意义重大。

亲社会行为又叫利社会行为,是指符合社会希望并对行为者本身无明显好处,而行为者却自觉自愿给行为的受体带来利益的一类行为。一般亲社会行为可以分为利他行为和助人行为。

亲社会行为又叫积极的社会行为,它是指人们表现出来的一些有益的行为。人们在共同的社会生活中经常会表现出类似这样的行为,比如帮助、分享、合作、安慰、捐赠、同情、关心、谦让、互助等,心理学家把这一类行为称为亲社会行为。

要学会谦让;要学会分享;要帮助他人;要关心社会发展。助人不是居高临下的施舍,助人应该建立在尊重和平等的基础上,要设身处地地为他人着想,体察对方的感受。主人不仅仅需要热情,更需要智慧,要掌握一定的技巧和方法。有时助人要付出一定代价,甚至会承担一定风险。助人就是助己,生存就是共存。

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