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网上招聘,招聘网站有哪些?

感谢邀请,招聘网站有赶集,58同城,百姓网 ,智联等,赶集和同城里骗子多要千万小心防范,个人觉得百姓网相对好点。

怎么在网上招聘业务员呀?

在网上招聘人员可以参考以下步骤:

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站,选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站,如果面向全国,可以找一些覆盖面全的招聘网站,比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册,登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分,第一部分为岗位职责,也就是入职之后具体负责哪些工作:第二部分为任职资格,也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确,不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

一份好的企业简介,应该包括的内容有:企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分,对于企业招聘有积极的帮助作用。

四、及时回复应聘者的提问,做好沟通。

资料填写完毕后,就可以对合适的求职者发送职位邀约,同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问,这些都要及时有效的沟通,觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

互联网上招聘网站哪一个比较好?

互联网招聘信息的确有很多虚假,但是有一些信息还是有用的,我认为互联网应该进行打分评价,避免扰乱市场,陷害百姓,影响公司正常招聘。

没有公司如何在网上招聘?

经查阅,没有公司更不可能有营业执照,不可以发布招聘人员从事经营的信息。如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的,可以个人的名义进行招聘。

1 .如果是在赶集网第一次发布招聘信息,那么赶集平台需要先填写一份相关信息,这份信息,系统会替你保留,之后您就可以继续进行帖子的发布流程了。

2 .需要在第一次进行发布招聘信息的时候,进行资料的填写完备工作,需要填写如下信息:公司名称、公司行业(根据具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司类型(根据具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司规模(根据具体情况,在填写空格处下拉选择)、公司地址、公司简介。

有几点需要着重注意的:

1.不能填写电话和特殊符号

2.请填写公司全称否则发布信息会被删除

3.如果是公司直招,请第一次就填写好完整的公司名称

4.如果是“个体店铺”,没有公司名称,可写“个体店铺”、“个体餐厅”等

怎么在人才网上发布招聘信息?

1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入。(·以赶集网为例)

2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。

3、全部弄好以后,点击右上角免费发布信息,然后填写招聘详情

4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。

5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

拓展资料:

网上招聘注意事项:企业简介吸引力够不够,职位描述是否规范,是否第一时间给了求职者反馈,是否给予了求职者充分的尊重,面试时候是否足够专业

成功招聘的四个标准:

1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。

2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。