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楼主你好,以灵活就业的方式缴纳社保有什么优势和劣势?对于这个问题实际上大家都比较清楚,尤其是按照参加灵活就业的人群更加清楚了,因为灵活就业人员虽然说我们所交纳的社保待遇和企业职工所缴纳的社保待遇是完全一致的,是没有任何区别。

千万别办灵活就业养老保险,以灵活就业方式缴纳社保有什么优势和劣势?

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楼主你好,以灵活就业的方式缴纳社保有什么优势和劣势?对于这个问题实际上大家都比较清楚,尤其是按照参加灵活就业的人群更加清楚了,因为灵活就业人员虽然说我们所交纳的社保待遇和企业职工所缴纳的社保待遇是完全一致的,是没有任何区别。

但实际上灵活就业人员是没有企业单位来给我们承担相应的缴费比例,也就是说我们所承担的这个社保包括职工养老保险和职工医疗保险,都是需要我们自己来全额承担所有的缴费比例,那么缴费金额相对会更高一些,所以说这就是灵活就业人员的劣势,因为自己承担的缴费更高,经济压力会更大。

那么它的优势在于灵活就业人员自己可以参加社保,那么也就是说在找工作的过程中,可以不要求企业单位来缴纳自己的社保,那么也就是说自己更换工作单位想更换就更换,没有什么后顾之忧,因为有些企业单位的员工,如果说社保保留的企业单位那么还需要转移等等,各方面相对来说是比较繁琐和麻烦的,对于很多离职员工来说,那么这一方面的事情都是自己的后顾之忧,所以说灵活就业人员在这一方面有一定的优势。

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为啥我的养老是灵活就业人员好还是不好?

养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。职工养老保险必须是有单位的工作人员。如果没有单位的个体人员,就只能选择缴纳灵活就业人员养老保险或者城镇居民养老保险。

你交的是灵活就业人员养老保险,那么是因为你没有正式的单位上班,所以你只能缴纳灵活就业人员养老保险。

灵活业人员养老保险只要达到了法定退休年龄,累计缴费满15年,退休后享受的待遇和职工养老保险是一样的,所以还是比较好的。

36岁交灵活就业人员社保合适吗?

个体工商户或灵活就业人员个人全额缴纳社保是划算的。

1、退休后有养老金。

个人全额缴纳社保的,缴费年限累计达到15年及以上,达到法定的退休年龄,就可以办理退休,按月领取基本养老金。养老金是从退休时开始领取一直到死亡为止,并且随着经济发展情况,基本每年都会进行提高调整。

2、个人缴纳的统筹部分也能享受

在个人全额缴纳的养老保险中,有12%是属于统筹账户的,统筹账户中的钱个人当然是能够享受到的。基础养老金就是利用统筹基金来发放的,基础养老金有时在整个养老金的比例中也是比较大的,约占整个养老金的三分之二左右。

3、个人账户全部归个人所有

划入个人账户的8%,全部是属于个人所有,约占缴纳费用的三分之一左右,个人账户养老金也是占整个养老金的三分之一左右。

4、医疗保障终身

职工医疗保险主要解决的也是看病就医和生病住院的问题,但其报销比例也是比较高的,可达到70、80%或者更高,并且医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限后,退休后不需再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇,具有保终身的属性。

灵活就业养老保险靠谱吗?

灵活就业养老保险是靠谱的,是国家保障制度,也是福利性质。养老一定需要终身的养老金,社保养老是基础,商业年金保险补充。

社保和商业保险都是国家保障,有法律保护,合同保证,安全,放心的保障制度,特别是商业年金保险,更灵活,可以据自身需求,量身定制。

56岁了打算买灵活就业人员保险值得吗?

如果56岁开始买灵活就业保险的话到71岁半退休其实不太合算。 在30多岁开始交灵活就业的养老保险是最划算的,因为这个时候经济条件比较宽裕,而且交满15年就可以了,是最划算的一个时间。什么是灵活就业险:

1.灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。