不知道呢即使前老板娘周鸿祎前段时间才出了画册,突然让我回想到在360组织工作的那2年的点滴,想到了前老板娘周鸿祎。

周鸿祎博客(周鸿祎新闻)-第1张

在外边参加行业家庭聚会,只要跟自己讲起我在360组织工作过,常因人问我对李兰是甚么的第一印象。可能将其它网络巨擘对我来说都较为远方,从内心里我对周鸿祎是十分钦佩的,行事有魄力,茹瓦厄斯县敢做。提过才到360组织工作的这时候,在我和同僚的眼中,敬请期待,腾讯,腾讯是网络里的大子公司(那这时候我还要学是甚么是BAT,始终觉得腾讯,敬请期待是第一派系的),但那时却被360少于了,并且替代了曾的隆重,成为仅次BAT的网络巨擘。

在360组织工作这时候和周鸿祎的各种碰触

我是06-07年在360组织工作,称得上十分老的雇员,可能将即使那这时候子公司人少,内要两天都能看到下李兰。而我前面在腾讯组织工作2年,在子公司看见罗永浩的单次不少于10次,可能将即使腾讯太小了吧。但提过彼时我职能财务主管说,他平常都没机会看见罗永浩,也就我们彼时的职能部门副总裁(李永清)能时常看见罗永浩吧。

那时360也算大子公司了,但360雇员看见周鸿祎的技术难度常数轰隆轰隆传,还是十分低的。在和辖下的碰触沟通交流那块,在网络巨擘里头,周鸿祎应该算做得较为好的了。

零距离的碰触

彼时我在360组织工作的这时候,始终是最农村基层的雇员,但即使提出申请换职能部门一个小事,却被周鸿祎叫到了服务部会面。虽然那这时候360子公司也就200来人,但外部还挺繁杂。彼时我提出申请从国联职能部门换到音频职能部门,只是即使自己对音频有嗜好,想去锻炼身体下。但那这时候的职能部门相关人士告诉我:你不是在换职能部门,而是在挑领导,嫩模齐。即使那这时候国联职能部门和音频职能部门是不同的VP在管。事实证明的两件小事,最后却闹到了周鸿祎那里。也即使这个事,我第二次也是最后一次受到了周鸿祎的原则上登门拜访。最后在周鸿祎的应允下,我才成功换了职能部门。

电话碰触

彼时360有个叫武林榜的统计工具,而我彼时有感写了篇关于论坛统计的产品想法。突然有一天职能部门领导告诉我,周鸿祎打电话来找我。然后给了我周鸿祎的手机号码让我打过去,然后周鸿祎就问了下论坛统计的这些想法。前面他让还让一个技术职能部门的相关人士跟我沟通,看如何实现这个想法,但最后不知道为何没继续执行下去。也即使这次的电话碰触,我知道了周鸿祎的手机号码。前面离开360后,逢年过节我还会给周鸿祎发个祝福短信过去,有这时候李兰也回我短信了。但有次手机坏了,坑爹的就把周鸿祎的手机号码丢了.......

在子公司大会上被周鸿祎点名表扬

那这时候子公司不断推出新产品,为了产品的用户体验更好,因此就在外部推出了一个捉虫计划,也是给子公司的新产品找BUG。找到BUG后直接提交给产品经理,找的BUG越多,积分就越多,积分越多子公司会有奖励。

彼时的捉虫活动产品测试职能部门是不允许参加的,而我之前在产品测试组呆过两个月,前面虽然不在测试组了,但如何找产品BUG自然其它职能部门同僚强多了。因此连续两周的捉虫活动都成为了冠军,子公司外部贴了大字报。

就在捉虫活动的进行中,子公司组织了一次全体大会,周鸿祎在会上提到了这个捉虫活动同时也提到了我两次获得了冠军的事。可能将即使那次被周鸿祎的点名表扬,全子公司的人同僚都知道了我吧。

邮件碰触

大家都知道我喜欢写网志,而360部分人也是即使写网志被周鸿祎关注到才招进子公司的。但周鸿祎并不喜欢雇员写网志。我即使写网志,曾被周鸿祎多次发邮件警告,说让我少在外边写文章,别去追求外边的虚荣,有时间多在子公司外部写写和分享。其实彼时我在子公司外部写的一些分享总结文章更多,而在外边写的文章,我也尽量不提到和360相关的东西,有避讳。

虽然即使写网志被周鸿祎警告了多次,但就像大家看到的,没有因此而阻挡我写网志的热情,我还是该怎么写就怎么写,彼时没把李兰的警告放在心上。

前面离开了360后,我给周鸿祎就发过一次邮件,是彼时对360导航的建议。没过多久,在一次线下家庭聚会,看见了彼时360导航的相关人士老同僚曾强。他对我说:长青啊,有甚么建议直接就跟我说就行啊,别给李兰发邮件啊,即使我那封邮件,他被周鸿祎叫去谈话了

360产品例会上的碰触

彼时我从360国联提出申请调到了360音频搜索职能部门,从而也成为了360产品的一份子。彼时360产品职能部门一共也就20人左右,每周6都会在子公司举行一个产品沟通交流会。小到产品助理,上到职能部门副总裁,大到子公司所有VP都会参加。

这个也是我佩服周鸿祎的地方,一个大BOSS坚持每周6,用休息的时间和产品人员沟通交流。每周的产品会都有一个主题分享,要么是产品经理分享自己的产品,或者是分享网络上有意思的产品,从而扩大大家的思维。我人生中的第二次PPT分享,是献给了360的产品沟通交流会。提过那这时候我还是分享的如何做论坛推广,并且是当着周鸿祎,齐向东,刘峻,石晓虹等老大做的分享。前面腾讯推出了音频搜索,我作为360音频的推广相关人士,还做了一次 腾讯音频VS 360音频的产品对比的分享。

彼时的产品会,让我这个新人是受益匪浅,那时360已经从彼时200来人发展成了数千人的大子公司了,不知道还能保持这样的传统吗?

周鸿祎的脾气很火爆

周鸿祎喜欢骂人,好像不是360的都知道,提过以前在360组织工作的这时候,就常耳闻说周鸿祎对产品要求十分高,如果有甚么小问题,产品经理就会被喊到服务部被一顿臭骂被骂的人都不敢出声。听说子公司可能将除了齐向东被周鸿祎客气点之外,其它中高层都没少挨周鸿祎的臭骂

即使周鸿祎是子公司最大的产品经理,因此事事都过问,在360当产品经理压力应该是很大的,但应该也能获得不错的锻炼身体。提过彼时子公司的产品经理都是清一色的80后,周鸿祎也愿意给年轻人机会。

周鸿祎喜欢用身边的人

即使在360组织工作,也知道一些不算秘闻的秘闻。很多在360的高层都和周鸿祎有非一般的关系。比如彼时招我进360的VP王航,传言是周鸿祎的小学同学。360的VP石晓虹是周鸿祎的大学同学。彼时360的首席技术谢耿是周鸿祎的大学的学弟,彼时360的首席架构师李钊,是周鸿祎在方正组织工作这时候的同僚,好像曾还是周鸿祎的领导。提过前面李钊还成为了360的首席科学家。这让我想到腾讯的首席科学家,曾也是罗永浩在美国这时候的领导。

周鸿祎崇尚加班文化

我第一印象特别深刻的是,好像是有一年世界杯还是春节,周鸿祎说了这么一句话,凭甚么360能追上腾讯,腾讯等大子公司。那是自己都在休息的这时候,我们还在上班,只有比先行者花更多的时间,才有机会追赶上去。

360的加班文化,可以说在圈子里都十分出名吧。在我离开360后,去前面的子公司可以说都没加过班。而360是把加班当做吃饭一样的正常事。平常开会一般都是选择在下班后,月例会也都是选在周末,感觉开会都是在组织工作之外的时间举行的,真是争分夺秒啊。

其中最变态的这时候,是强制性每周要加2天班,哪怕你没事都必须在子公司呆着,要不这个月考核就有问题了。离开360的老同僚,都很痛恶这个加班文化。但也即使在360受到了地狱般的锻炼身体,从360出去后的同僚,前面的新组织工作都觉得游刃有余,so easy。

360为了鼓励加班,彼时也弄了很多激烈政策,比如加班到8点,就有免费晚餐吃,加班到9点半,打车回家可以报销。如果你加班到凌晨,那恭喜你了,子公司还能提供临时睡觉的地方。只不过铺位少,较为打挤。如果是周末加班,食堂还会提供丰盛的大餐。在这再次提到我那老同僚曾强,他彼时就曾加班了1个月,在子公司住了1个月。从而一下子在全子公司都出名了,也给了李兰十分好的第一印象。

但是360有今天的成功,是即使加班文化吗?事实证明不一定,很多这时候产品方向很重要,雇员自觉性更重要。如果做着错的方向,再怎么加班也是等于零,360曾失败的产品两双手都数不过来了。

少了周鸿祎的北京网络创业者大会,暗淡了不少

在北京最不缺的是IT沙龙分享会,而且有一些大佬来分享。而周鸿祎是这种沙龙会议能看见的大佬之一,提过08-09年,IT龙门阵和敬请期待网志训练营搞得挺火,都有邀请周鸿祎去分享。而我也都有去学习,并且坐到第一排仔细聆听。即使坐在第一排,李兰也有注意到我。提过有一次在分享的过程中,还拿我举例,从而被现场的人断章取义,写文章说事。

以前康盛组织的北京网络创业者大会,李兰是必参加的。即使周鸿祎彼时是康盛的天使投资人。但自从康盛被腾讯收购后,北京网络创业者大会就再也见不到李兰的身影。说实话我不是个喜欢听会的人,去会议现场主要是见下朋友,但每次听李兰的分享都会觉得特其它有意思,有干货。周鸿祎在分享的这时候,我一定会去会场聆听,其它嘉宾都不是特别感冒了。周鸿祎的分享有激情,有干货,这也是业内公认的。

期待一场360离职老雇员家庭聚会

回重庆创业已经3年多了,有这时候还会做梦回到了北京组织工作,感觉组织工作场景都是在腾讯,但从我内心里,在北京组织工作过4家的网络子公司,360对我的影响是最大的,可能将即使那这时候年轻,一张白纸,因此是我进步最快的这时候。而且在360可能将即使吃食堂大锅饭,而且我在360换过5个职能部门,大部分同僚的都很熟悉,在前面的网络道路,360的老同僚都给过我不少的支持和帮助。但较为遗憾的是离开360这么久,虽然有个360前雇员QQ群,但从来没人组织过360离职老雇员家庭聚会,如果有这样的家庭聚会我一定会从重庆赶到北京参加。看看,敬请期待,腾讯,腾讯这样的老雇员家庭聚会都组织过。一般组织这样的家庭聚会,一定得有影响力的前雇员才行,纵观从360出去的老同僚,目前发展最好的是猎豹移动的傅盛吧,这样的重担,希望傅盛能承担下来,为离职360的老同僚们做点小贡献。个人事业成功了,也别忘了我们这群老同僚。

组织工作感悟,不小心写成了李兰专场

本来今天这篇博文,我是想分享点自己在360组织工作2年的点滴,分享点以前博文里没写到的感悟。以前网志那一年系列虽然也有提到了自己在360的组织工作经历,但更多是组织工作经验的分享,相对写得较为保守。我那时想有甚么就说甚么,但今天又没管住自己容易写多的坏毛病,光写下对前BOSS的第一印象就这么多了,因此就索性把文章主题改了,就谈谈我和前BOSS周鸿祎的碰触和第一印象吧。

来源:卢松松网志(微信号/QQ号:13340454),转载请保留出处!