想要“战拖”请马上就行动起来,这几条建议也许会帮到你

先抛给你一个思考:如果今天就是明天,那么昨天的事情我做完没?如果你看懂了并且思考了,那么我们进入正题。


“战拖”,请马上行动起来

作为一个合格的职场人,每日完成当日工作是最基本的要求,作为上司也会要求手下必须这样做。而现实情况是,拖延症这种病突然侵袭了很多职场人,有多少员工已经病入膏肓,每日用无耻的行为与上司的忍耐做斗争。如果偶尔任性一次还是可以原谅,谁没有个头疼脑热,谁没有个心情低落,但是日复一日的如此,必定会影响到工作成果,上司和团队同事都是忍不了的。如果你想被炒,你可以马上走人或者继续拖延,如果你还想要这个饭碗,请马上“战拖”,下面这几条建议也许能够帮到你。

1. 给自己阶段性的大奖励和小奖励

今天的事就应该是今天完成,要么你效率高可以早点完成,要么你效率低需要加班完成,但请一定不要拖到明天,明天还有明天的事情要做,拖延永远是成事的敌人。

效率不高,总喜欢拖延的人往往有个通病,喜欢为自己找很多的借口,他们总说上班很无聊、工作很辛苦、领导太不好等等,假设你说的是对的,但这不是你拖延的借口,凡事从自身找原因,外因只能干扰你,但内因却会让你无药可救。


梦想清单

小的时候每天晚上回家需要写作业,但小孩子爱玩是天性,可是作业又是必须要做的,于是我给自己定下一个规定:写作业半个小时可以看十分钟动画片。于是我很高效,也很乐意的去静心写作业,这似乎和现在流行的番茄工作法非常的像,没想到二十多年前我有这觉悟。

当然你也可以给自己设定一些大的目标和奖励,比如如果你连续100天完成每日工作,无拖延、无借口,那么就给自己奖励一个很想要,但一直不舍得买的东西,或者是一次短途旅游。

你可以为自己列一份梦想清单,把清单上的内容按照大小对应到我们的阶段性奖励,容易完成的就给自己一个小奖励,需要坚持很长时间才能完成的,就给自己一个大奖励,你会在高效完成工作战胜拖延的同时,得到了梦想清单的东西。

2. 时刻谨记,团队协作高于个人

如果你是在一个团队中工作,要知道,你永远不可能让工作进度完全按照自己的想法走,你可能有很多的小聪明,希望工作计划可以按照你的想法来改变,但是作为一个团队,这早已经不是你一个人的事。

团队协作要求的就是要团队成员之间完美的配合,我们要考虑的是时刻配合别人或者寻求别人的帮助,但绝不是时刻要求别人按照你的工作内容去配合你,这样我们的效率才会上来。


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这里其实也是很适合讲木桶理论的,我们把木桶的每一块板当作是团队的每一个成员,团队工作的总体进度一定是由最短那块板子决定的,我们需要做的是尽量帮助短板,这里不是说短板个人能力就一定有问题,有可能是他所负责的内容更需要大家的配合。

所以当你的团队需要成员之间协作配合的时候,你一定要时刻谨记,团队合作的意识要大于个人意识。

3. 明确任务可忍耐的最后截止时间

每项工作通常都会有截止时间,我们要在这个时间之前完成任务,成功的人一定在心里非常明确这个截止时间,因此一定要在这之前达到目的。如果你是一个总能按时甚至提前完成任务的人,没有老板会不喜欢和欣赏你,如果你能在规定的时间内完美的完成任务,你将会保持长久的竞争力,而这一切的前提是你心中一定要记住这个时间点。


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明确任务可忍耐的最后截止时间之后,其实我们是有方法去完成的,我们将工作流程按照时间节点和内容节点,一步步的规划出来,分解成阶段性的小任务,这样的工作会更加高效,每个小阶段内遇到的问题尽可能在这个时间点解决,通常我们会提前完成任务。

4. 老板没有理由给你更多的时间和借口

如今的工作环境节奏飞快,无论是整个企业还是职场的个人,想要一步步走向成功,或者立于不败之地,必须战胜拖延,今日事今日毕,高效的工作理念。

老板的成功绝非偶然,他们恨不得把有限的时间分成八块来用,你想要老板用更多的时间来等你的结果,简直就是让老板来浪费生命,承担的却是你带来的结果,这比浪费金钱还要疼。

没有老板是喜欢拖延的员工,所以你要做到,老板交代的内容,尽快的去完成,如果提前完成了,你要等老板问你的时候再开口,早早把完美的结果奉上,别给老板留下“不主动”的印象。


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写在最后,如果老板给你提出非常苛刻的工作截止期限的话,千万不要拒绝或者抱怨,站在老板的角度去思考一下,这一定是有原因的,你要做的是把公司当成自己的,把这份事业当作自己的,更努力、积极的去完成。如果你要成功,那就在老板的苛刻基础上,给自己一个更苛刻的要求吧。